知的障害者授産施設パンジーで、当事者自身が施設運営する組織にしようと特別チームが取り組んできた二年間の軌跡。戸惑い、自信のなさ、仲間の離脱という挫折を乗り越え、見えてきた展望。そこに至る本人たちのエンパワメントと支援者のかかわりの記録。
［著者紹介・編集担当者より］
スウェーデン、オランダには、知的障害者が施設長になり支援者を雇っている組織がある。当事者主権は身体障害者だけではなく、知的障害者（のための）組織でも重要だが、鍵は支援のあり方。知的障害者のリーダー養成と支援者の手引きになる本。（猫）
